NPO: boetebeding geen belemmering voor melden wangedrag

Het boetebeding dat in 2017 is toegevoegd aan de arbeidscontracten van NPO-werknemers, vormt geen belemmering voor het melden van grensoverschrijdend gedrag. Dat laat een woordvoerder van de publieke omroep desgevraagd weten aan het ANP. De woordvoerder reageert daarmee op een artikel over deze boete dat maandag is verschenen in de Volkskrant.

“In het geheel niet zelfs”, stelt de zegsman. “Het gaat niet over het melden van grensoverschrijdend gedrag.” In plaats daarvan gaat het over “bedrijfsmatige gegevens”, stelt hij. “Dus ze kunnen gewoon in vrijheid spreken en grensoverschrijdend gedrag melden kan gewoon. Graag zelfs. Het is belangrijk dat mensen hun verhaal doen.”

Het is volgens de woordvoer dan ook “geenszins de bedoeling” dat medewerkers het gevoel hebben niet hun verhaal te mogen doen door de boeteclausule. “Daarom is het goed om duidelijk te maken dat dit absoluut niet het geval is, ze kunnen gewoon vrij praten bij een vertrouwenspersoon of de commissie-Van Rijn. Dat wordt ook expliciet gemaakt door een convenant dat samen met de omroepen aan de commissie-Van Rijn wordt toegezonden.” Daarmee doelt hij op de commissie van oud-minister Martin van Rijn, dat onafhankelijk onderzoek doet naar misstanden bij de publieke omroep.

Geheimhoudingsplicht

De Volkskrant meldt dat werknemers “moeten verklaren ‘uitdrukkelijk akkoord’ te gaan met de geheimhoudingsplicht die in de algemene cao voor al het omroeppersoneel staat”, maar “in de arbeidsovereenkomst van de NPO is expliciet een boete toegevoegd die 5000 euro per overtreding bedraagt plus ‘een boete van 1000 euro per dag’ dat de overtreding voortduurt’.”

In navolging van het artikel stelt ook de NPO-zegsman af te willen van de regeling, die in 2017 is toegevoegd door de toenmalige voorzitter Shula Rijxman. Het boetebeding werd toegevoegd vanwege vele werknemers die de publieke omroep verlieten. “Maar de huidige raad van bestuur wil ervan af. Die gelooft niet in boetebedingen.”

Dat is niet 1, 2, 3 gedaan, stelt hij. “Dat is een zorgvuldig proces, dus dat is niet zomaar geregeld. Daar gaan we wel aan werken.”

BuzzE