Tielen: lichtpuntjes aanpak seksueel grensoverschrijdend gedrag

DEN HAAG (ANP) – Staatssecretaris Judith Tielen van Onderwijs en Emancipatie ziet een lichte verbetering in de mate waarin mensen seksueel grensoverschrijdend gedrag herkennen. Dat geldt ook voor het urgentiegevoel bij deze problematiek, de ervaring op het werk en hoe mensen handelen wanneer ze geconfronteerd worden met een situatie van seksueel grensoverschrijdend gedrag.

Voor het Nationaal Actieprogramma Aanpak seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld (NAP) werd dit jaar onderzoek gedaan onder 2372 mensen naar de impact van het programma. “De cijfers laten zien dat er de afgelopen jaren een beweging richting meer bewustwording is begonnen. Dat is positief nieuws en sterkt ons in de overtuiging dat voortdurende aandacht en een aanpak jegens het voorkomen van seksueel grensoverschrijdend gedrag van waarde is”, stelt de staatssecretaris.

“We gaan daarom door met onder andere de effectieve publiekscampagne en geven de uitkomsten van de monitor mee in de ontwikkeling van het beleid voor de aanpak geweld tegen vrouwen”, schrijft Tielen.

Herkenning

De bekendheid met seksueel grensoverschrijdend gedrag is hoog, blijkt uit het onderzoek. Bijna alle Nederlanders herkennen expliciete vormen als ongewenst seksueel binnendringen en aanraken. Ook zoenen tegen de wil, ongewenste seksuele berichten en beeldchantage worden door ruim 95 procent van de ondervraagden als grensoverschrijdend gezien.

Het bewustzijn is sinds 2023 toegenomen: meer mensen zien dergelijk gedrag als een groot probleem (65 tegenover 57 procent) en willen een hardere aanpak (75 tegenover 68 procent). Ook ziet twee derde een eigen rol in de aanpak. Opvallend is dat mannen dit vaker aangeven dan vrouwen (68 tegenover 63 procent). Minder mensen leggen de verantwoordelijkheid bij slachtoffers (36 tegenover 49 procent in 2023).

Verder blijkt uit het onderzoek dat grensoverschrijdend gedrag steeds vaker wordt besproken tussen collega’s, leidinggevenden en personeelszaken. Ook worden afspraken over gewenst en ongewenst gedrag vaker formeel vastgelegd. Werkenden ervaren hiervan voordelen: ze kunnen makkelijker actie ondernemen en hun grenzen aangeven. Bovendien groeit het vertrouwen dat gesprekken bijdragen aan het verminderen van grensoverschrijdend gedrag.

 

ANP